Zone carrière

Reconnaître les années de service, l’expertise et l’engagement.

Le programme de reconnaissance souligne la contribution des personnes qui font progresser la qualité des services et la mission du SIVET au fil des années.

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Années de service

Les jalons de 5, 10, 15, 20, 25 ans et plus témoignent d’une contribution durable.

Expertise professionnelle

La préparation, l’éthique, l’adaptation et le développement des compétences sont essentiels à la qualité.

Collaboration

L’entraide, le mentorat, la participation aux comités et le partage de connaissances font évoluer l’organisation.

Impact sur la mission

Chaque parcours contribue à une société plus accessible pour les personnes sourdes, malentendantes et sourdes-aveugles.

Jalons de 5 et 10 ans

Aline Montpetit
Suzanne Trudeau
Lyne Gargano
Brigitte Giguère
Alice Comtois-Hubert
Jerry Labrecque
Marc-André Beaulieu
Rébecca Bibeau
Jean-François Isabelle
Francine Lapierre
Karine Gauthier

Jalons de 15 et 20 ans

Michèle Chabot
Robin Lachapelle
Yvon Duteau
Christine Rochette
Yanick François
Marie-Joëlle Magnan
Louise David
Joël St-Pierre
Simon Labrecque
Thierry Labonté
Magalie Laverdure-Papineau

Jalons de 25 ans et plus

Lynda Paradis
Suzanne Villeneuve
Sylvaine Normandeau
Nancy Boisjoli
Lina Ouellet
Julie Plamondon
Yvan Boucher

Mise à jour du programme

Les cohortes, les catégories et les années reconnues peuvent évoluer. L’administration peut modifier directement les listes dans l’éditeur WordPress.

Construire une carrière durable

Joignez une équipe qui investit dans le perfectionnement et reconnaît la contribution des personnes.

Consultez les possibilités de carrière et le processus d’évaluation.

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