Zone carrière

Faites carrière dans un milieu où votre travail a un impact concret.

Rejoignez une organisation innovante, accueillante et engagée envers le développement professionnel et l’accessibilité communicationnelle.

Soumettre une candidature

FAQ interprète

Développement des compétences

Perfectionnement, accompagnement, rétroaction et possibilités d’évolution professionnelle.

Travail d’équipe

Collaboration avec les interprètes, la répartition, les chefs d’équipe et les fonctions de soutien.

Diversité des contextes

Santé, justice, travail, services publics, événements, IVD et autres situations sociocommunautaires.

Mission porteuse de sens

Une contribution directe à la participation sociale et à l’accessibilité des communications.

1

Vérifier les prérequis

Les exigences de base incluent notamment l’âge requis, la scolarité et un niveau de LSQ suffisant.

2

S’inscrire à la présélection

Le dossier permet de confirmer l’admissibilité et de planifier les évaluations linguistiques initiales.

3

Réaliser l’évaluation écrite et pratique

Les compétences linguistiques, professionnelles, éthiques et contextuelles sont évaluées.

4

Passer le processus d’embauche

La réussite de l’évaluation confirme un niveau de compétence, mais l’embauche demeure distincte et comprend une entrevue.

Reconnaissances déjà obtenues

Les candidates et candidats évalués par certains organismes ou d’autres services régionaux peuvent être admissibles à une reconnaissance de leur niveau. L’équipe des ressources humaines confirmera la procédure.

Répartition et service à la clientèle

Coordination des demandes, affectations, suivis et soutien aux personnes clientes.

Technologie et innovation

Plateformes, outils numériques, soutien technique et évolution des services.

Administration

Finances, ressources humaines, communications, qualité, développement et gouvernance.

Formulaire de candidature à connecter

Ajoutez ici le shortcode du formulaire de candidature ou du système de recrutement utilisé par le SIVET.

Contacter les ressources humaines 514-285-8877

Vous avez des questions sur l’évaluation?

Consultez la FAQ destinée aux interprètes.

Vous y trouverez les étapes, les critères et les informations sur la reconnaissance des compétences.

Ouvrir la FAQ interprète